Наставничество – это взаимовыгодное отношение, основанное на передаче знаний, опыта и поддержке между студентами, преподавателями и молодыми специалистами. Это процесс, в котором опытный и увлеченный наставник предоставляет руководство, обратную связь и ресурсы молодому человеку, который стремится к личностному и профессиональному росту.

НАСТАВНИКИ

преподаватели и студенты старших курсов КНТ, имеющие возможность и желание делиться накопленным опытом и знаниями

НАСТАВЛЯЕМЫЕ

преподаватели и студенты КНТ, которым нужна поддержка в решении каких-либо карьерных, учебных или личных задач.

ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ НАСТАВНИКОВ

  • Способ проявить себя, реализовать свой лидерский потенциал
  • Клуб наставников – площадка для обмена идеями и знаниями, поиска новых друзей и партнёров
  • Эмоциональный драйв и вдохновение от взаимодействия с молодым поколением студентов КНТ
  • Систематизация собственных знаний и навыков

ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ НАСТАВЛЯЕМЫХ

  • Достижение поставленных целей быстрее и эффективнее
  • Способ более эффективно выстроить стратегию личностного или профессионального роста
  • Возможность проверки гипотез без риска совершить ошибку, а затем принять решение с учётом жизненного опыта других людей
  • Возможность улучшить знания по конкретной дисциплине


Если хочешь стать наставником


Целевая модель​ наставничества

Система наставничества педагогических работников

Культура наставничества в ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез»